反向給領導“畫餅”并不是一個推薦的做法，因為這種行為可能會損害信任和職業關系。通常，“畫餅”指的是做出不切實際的承諾或描繪過于樂觀的未來圖景，以獲取某種利益或支持。在職場中，這種行為不僅可能導致信任破裂，還可能對團隊的凝聚力和效率產生負面影響。

然而，如果你希望以積極的方式與領導溝通，提出自己的建議和想法，以下是一些更為合適的方法：

明確目標并提供解決方案：與領導溝通時，先明確表達你的目標或愿景，然后提供具體的解決方案和實施步驟。這樣可以讓領導看到你的積極態度和專業能力。

用數據和事實支持觀點：在提出自己的想法時，盡量用數據和事實來支持。這樣可以增加你的說服力，讓領導更容易接受你的觀點。

展示過去的成就：如果你過去有過類似的成功經驗，不妨與領導分享。這可以展示你的能力和實力，讓領導對你更有信心。

傾聽并尊重領導的意見：與領導溝通時，要保持開放的心態，認真傾聽領導的意見和反饋。這樣不僅可以增進你們之間的理解，還可以幫助你更好地完善自己的想法。

保持誠實和透明：在與領導溝通時，要保持誠實和透明，不要夸大或隱瞞事實。這樣可以建立長期的信任關系，為未來的合作打下良好的基礎。

總之，與領導溝通時，要以積極、專業、誠實和尊重的態度來表達自己的觀點和建議。通過這種方式，你可以展示自己的能力和價值，同時也為團隊和公司的發展做出貢獻。