就業協議，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是畢業生、用人單位和學校經供需見面和雙向選擇后簽訂的預約用人單位接受畢業生就業的書面協議。其主要內容包括畢業生的個人信息、用人單位的基本信息、工作崗位、工作地點、違約責任以及協議自動失效和終止的條款等。

就業協議具有以下作用：

它是學校上報就業計劃和辦理畢業生派遣手續的依據。

它是公共部門用人單位申報進人指標的依據。

它是畢業生辦理落戶手續的依據。

它是訂立勞動合同的依據。

就業協議是預約合同，在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。隨后，畢業生和用人單位應簽訂勞動合同，確立正式的勞動關系和明確相互的權利義務。

在簽訂就業協議時，畢業生應注意以下事項：

增強法律意識，了解《勞動法》和相關法規，認識到就業協議的重要性。

對用人單位的情況進行深入了解，包括用工制度、工資待遇、工作條件等，以便在簽訂協議時提出相應的要求。

提高嚴格履行就業協議的自覺性，避免隨意違約，以免給學校名譽帶來損失，給今后的就業工作帶來困難。

總之，就業協議是畢業生求職過程中的重要文件，需要認真對待。在簽訂協議前，畢業生應充分了解協議的內容，確保自己的權益得到保障。