要請人運營小紅書，可以按照以下步驟進行：

明確需求和目標：首先，你需要明確你的小紅書賬號的定位、目標用戶群體以及期望達到的運營效果。這將有助于你找到合適的人選。

制定運營計劃和預算：基于你的需求，制定一個詳細的運營計劃，包括內容創作、用戶互動、社區建設、推廣策略等方面。同時，根據運營計劃，制定一個合理的預算，以便你能夠找到符合你預算的運營人員。

尋找合適的人選：你可以通過社交媒體、招聘網站、行業論壇等途徑尋找合適的運營人員。在尋找過程中，你可以關注他們的過往經驗、技能、成功案例等方面，以確保他們能夠勝任你的工作。

面試和評估：對候選人進行面試和評估，了解他們的思維方式、工作態度、溝通能力等方面。你可以通過提問、案例分析、作品展示等方式來評估他們的能力和潛力。

簽訂合作協議：在面試和評估合格后，與運營人員簽訂合作協議。在協議中明確雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、薪酬、保密協議等方面。

培訓和指導：在運營人員開始工作之前，對他們進行培訓和指導，幫助他們了解你的小紅書賬號的定位、目標用戶群體以及期望達到的運營效果。同時，提供必要的資源和支持，以便他們能夠順利開展工作。

監督和評估：在運營過程中，對運營人員的工作進行監督和評估。你可以通過查看內容質量、用戶互動情況、社區氛圍等方面來評估他們的工作效果。同時，及時與他們溝通，了解他們的想法和建議，以便不斷優化運營效果。

請注意，以上步驟僅供參考，你可以根據自己的實際情況進行調整。同時，在請人運營小紅書時，請務必注意選擇可靠的人選，并與他們建立良好的合作關系。