工會委員的職責涉及多個方面，主要包括以下幾個方面：

組織工作：在工會主席的領導下，開展工會組織的日常工作，包括籌備和組織各種會議和活動，確保工會工作的順利進行。同時，負責新會員的接收、審查、會員會籍治理，以及會員證和會員轉退手續的辦理。

教育工作：對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，讓他們了解工會的性質、地位、方針、任務及其作用。此外，還負責加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，提升會員的綜合素質。

維權工作：維護職工的正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，并協助做好職工的慰問工作。依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關系和工作氛圍。

活動組織：組織職工開展技能競賽，總結推廣經驗，并做好各級各類先進和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。同時，組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求的思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

經費管理：收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，確保工會經費的合理有效使用。

民主監督：代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位的民主管理和民主監督，保障職工的知情權和參與權。

除了上述具體職責外，工會委員還需要遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，配合黨政領導開展工會工作，全心全意為教職工服務，并不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。

請注意，工會委員的具體職責可能會因不同的單位和組織而有所差異，但總體上都是圍繞維護職工權益、促進職工發展、加強工會建設等方面展開的。