在2022年，職場中涌現出許多網絡熱詞，它們既反映了職場文化的變化，也體現了人們在工作中的種種體驗和感受。以下是一些當時的職場網絡熱詞：

早C晚A：原指美妝圈的護膚技巧，后演變為職場人早上依靠咖啡（coffee）提神，晚上依賴酒精飲品（alcohol）助眠的現象。

問薪吾潰：指當被問及薪資時，內心感到崩潰的狀態，既不想透露自己的薪資，也不想聽到別人比自己高的薪資。

乙里乙氣：形容說話做事時非常有乙方的感覺，對待甲方態度謹慎，把對甲方的態度應用到各種情景中。

迷你大小周：指某些公司的特殊休假制度，其中“大周”周日休息一天，“小周”周日休息半天。

加班型窮人：用來比喻那些盡管加班時間長，看似賺取了更多收入，但實際上由于加班導致的時薪降低，生活品質并未提升，甚至相對更貧窮的人群。

潤了：是“跑路、開溜”的意思，多指轉行、逃離或移民海外。

天選打工人：指那些在疫情或其他特殊情況下，仍能正常上班的人，帶有一定的自嘲意味。

行行好：在職場環境中，用來表達上班就像乞討一樣，是一種對職場現狀的無奈調侃。

窩囊費：指打工人雖然工作中忍氣吞聲，但仍需依靠這份收入維持生計，是對打工狀態的一種戲謔說法。

職場大冤種：用來形容在職場上干最累的活，拿最少的錢，還要忍受老板的責罵和畫大餅的人。

夾角打工人：指那些由于各種原因（如家庭）不能選擇躺平，但又無法在內卷競爭中取得優勢的人，只能日復一日地上班下班。

這些熱詞大多以幽默和自嘲的方式反映了職場人的生存狀態和心理感受，同時也揭示了職場文化中的一些問題和現象。隨著時間的推移，這些熱詞可能會逐漸淡出人們的視線，但它們所反映的問題和現象仍然是值得我們關注和思考的。